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拖欠工资,打欠条也不还
07-11 13:41 悬赏 10 发布者:淘气的孩子 给我留言 地区:北京-朝阳区 回答:(5)
各位律师,您好
我是从西北到北京来打工的一员,在现在这个公司工作了3个多月,现在公司拖欠员工的工资,不给,有2个员工都恶意拖欠2个月了,还有一个是离职的,欠条都有的,可是还是不给钱,昨天我们打110,找警方处置,他们叫老板给我们一人还是打了张欠条,写明是8月1号,之前给我们钱,我现在想问问,要是他还是不给怎么办,都是打工的,都没多少钱,律师费也出不起,不知道我们该怎么去做,求求各位好心的律师帮帮我们。
谢谢了
我是从西北到北京来打工的一员,在现在这个公司工作了3个多月,现在公司拖欠员工的工资,不给,有2个员工都恶意拖欠2个月了,还有一个是离职的,欠条都有的,可是还是不给钱,昨天我们打110,找警方处置,他们叫老板给我们一人还是打了张欠条,写明是8月1号,之前给我们钱,我现在想问问,要是他还是不给怎么办,都是打工的,都没多少钱,律师费也出不起,不知道我们该怎么去做,求求各位好心的律师帮帮我们。
谢谢了
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 电话:13801393564
- 276273积分
回复时间:2013年07月11日 13时45分
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准,北京市是1400元, 低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资50%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
提问者对最佳答案的评价:
写的很详细,通过以上的答案,我又可以帮同事们多讨回这些天奔波的钱了,谢谢
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2013-07-11 13:45
你好,用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定,向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的,您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,维护您的合法权益。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
具体情况可来电咨询,我将详细为你解答 。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3926593积分
回复时间: 2013-07-11 13:49
那就起诉对方吧
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-11 13:50
你可以自己去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间: 2013-07-11 13:54
如果老板在不给工资,可以申请劳动仲裁维权。
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