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没有劳动合同,工作五年以上,无大过错,老板可以无故解除员工吗?
07-11 17:31 悬赏 0 发布者:朱雨绪 给我留言 地区:江苏-泰州 回答:(1)
没有劳动合同,工作五年以上,无大过错,老板可以无故解除员工吗?
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回复时间:2013年07月11日 17时40分
公司涉嫌违法辞退.
公司如果无正当理由解除合同,公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司如果无正当理由解除合同,公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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