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工作10年只签订了2年的劳动合同,现更换老板要全部解聘员工
江西-上饶 11-22 22:11 悬赏 20 发布者:徐铖涵 给我留言 回答:(4) 您好!
请问魏律师,我们是从公司2000年3月成立开始就被招聘进来上班至今,现在公司由于转卖给了私人老板而成为了民营企业,在这10年里,原公司只在2002年1月1日到2003年12月31日签订了2年的劳动合同,其他年份并未签订劳动合同,而现在的新老板要全部解聘我们所有员工,(原来我们每月工资在1000元左右)
请问魏律师:
1、我们能得到赔偿吗?
2、没有签订劳动合同的年份我们能得到补偿吗?
3、具体的补偿项目,补偿金额是多少?
请问魏律师,我们是从公司2000年3月成立开始就被招聘进来上班至今,现在公司由于转卖给了私人老板而成为了民营企业,在这10年里,原公司只在2002年1月1日到2003年12月31日签订了2年的劳动合同,其他年份并未签订劳动合同,而现在的新老板要全部解聘我们所有员工,(原来我们每月工资在1000元左右)
请问魏律师:
1、我们能得到赔偿吗?
2、没有签订劳动合同的年份我们能得到补偿吗?
3、具体的补偿项目,补偿金额是多少?
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-11-22 22:29
1.你们可以要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资.
2.单位违法解除劳动关系,你可以根据你们的工作年限要求赔偿,工作每满一年赔偿2个月的工资.
每月的工资是解除合同前12个月的平均工资,赔偿数额就是我以上说的数额.需要办理的话,可与我联系.
北京魏国鹏律师 免费咨询电话:13121048109
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
《现代教育报》特邀法律顾问。
2.单位违法解除劳动关系,你可以根据你们的工作年限要求赔偿,工作每满一年赔偿2个月的工资.
每月的工资是解除合同前12个月的平均工资,赔偿数额就是我以上说的数额.需要办理的话,可与我联系.
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-11-23 07:38
应该给与补偿,协商不成应该通过仲裁解决。
- [江西-九江]
- 阎庆律师
- 45225积分
回复时间: 2009-11-23 08:59
可以赔偿。可以补偿。具体可以当面咨询律师。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-11-24 10:27
可以得到法律规定的赔偿。
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