我是学生，请问以未满期限为由不给工资

我在浙江省金华市思搏工艺品有限公司做学生暑期工，18岁。里面的组长说干满20天就可以算工资，可后来又说要一个月。我本准备干20天，却别告知不满一月不给工资，要么干要么走人！还贴起一张我6月20几号都未曾见过的还注明是“6月11号所打印”的所谓“厂规”。强制要求加班，全勤5元一小时，缺勤4.5元一小时。
    而且这个厂几乎天天从6:00开始加班到八九点，已远远超于法律所规定的最多时间。法定假期也无休息。且无加班费，因为大多是外来工和本地不识字农村女。又听老员工说曾有一工伤，却未曾赔偿医药费。因为厂里有一股东是我村村书记，所以不敢惹。  
    因为工厂环境差，工资待遇低，已走了很多老员工，才会招我们学生暑期工。
    我想请问有没有法律规定，工作单位不能强制要求员工工作天数，而不付其工资。“强制要求加班，全勤5元一小时，缺勤4.5元一小时，法定假期也无休息，未满天数不给予工资”这些做法是否合理。我未签过任何劳动合同，是否能不按所谓“厂规”，随时走人？
我想要回工资，该怎么办？找谁？什么部门？     谢谢！