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入职2天发现时精神病患者该怎么办？
安徽－巢湖 07-12 17:50 悬赏 10 发布者:荷塘月色山庄 给我留言 回答:(4) 您好！
我们这7月10日来了一位洗碗的阿姨，但是7月12日也就是今天发现她是一名精神病患者。她现在在我们饭店，症状：乱扔东西、骂人、摔东西等等。
我们已经采取报警措施了，但是警察说她的简历上没有身份证号，电话也打通了 但是没人接。
这种情况就是救助所也不收留。然后他们说回去查这个人的信息。现在也没信了。但是人现在还在我们山庄。
请问现在我们该怎么办？
我们这7月10日来了一位洗碗的阿姨，但是7月12日也就是今天发现她是一名精神病患者。她现在在我们饭店，症状：乱扔东西、骂人、摔东西等等。
我们已经采取报警措施了，但是警察说她的简历上没有身份证号，电话也打通了 但是没人接。
这种情况就是救助所也不收留。然后他们说回去查这个人的信息。现在也没信了。但是人现在还在我们山庄。
请问现在我们该怎么办？
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- [安徽-合肥]
- 姜万东律师 VIP
- 电话：18156022198
- 122239积分
回复时间： 2013-07-13 12:03
报警，要求警察处理。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-12 18:00
看你们是否有签过入职协议，上面是否有相关规定。通知其家人先。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-12 18:06
你好，对于饭店招聘服务员应该检查健康证，或者医院的健康证明。你们饭店在招聘的时候由于把关不严，也是有一定过错的。建议给予半个月的工资，把这个人送回家。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-07-12 19:05
可以辞退
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