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关于工作时间
山东-青岛 07-13 10:12 悬赏 0 发布者:syydmo 给我留言 回答:(4) 我们单位每天是要求早上8点半上班,晚上5点半下班,中午说是11点半至1点休息,但是要求我们在休息期间轮流去吃饭,办公室必须剩一个人接电话之类的。也就是说实质上每人只有45分钟是可以自行安排休息的。
再就是淡季11月-4月,要求我们周一到周五上班,周六上班到12点,旺季为5-10月,要求我们周一到周六都上全天班。没有任何带薪年假。请假事假病假都是扣钱的。
平时工作量很大,根本无法在下班前完成,但是不给我们加班费。
公司现在没申请不定时工作制或者综合工作制,请问这样合法吗。
还有一个问题,我们的工作性质是需要去客户那边工作,每天大概5-10个客户,在客户那工作的时间可能只有10分钟或者半个小时,老板的意思是,只有在客户那开始工作了,才算为工作时间,在路上的时间不算工作时间。可是每天因为工作需要坐车至少在4小时以上,所以觉得很不合理。请问工作时到底是如何计算的,是从到公司的时候就算还是怎么算?
再就是淡季11月-4月,要求我们周一到周五上班,周六上班到12点,旺季为5-10月,要求我们周一到周六都上全天班。没有任何带薪年假。请假事假病假都是扣钱的。
平时工作量很大,根本无法在下班前完成,但是不给我们加班费。
公司现在没申请不定时工作制或者综合工作制,请问这样合法吗。
还有一个问题,我们的工作性质是需要去客户那边工作,每天大概5-10个客户,在客户那工作的时间可能只有10分钟或者半个小时,老板的意思是,只有在客户那开始工作了,才算为工作时间,在路上的时间不算工作时间。可是每天因为工作需要坐车至少在4小时以上,所以觉得很不合理。请问工作时到底是如何计算的,是从到公司的时候就算还是怎么算?
问题补充:
麻烦不要告诉我什么申请仲裁,这点谁不知道?怎么不干脆直接告诉我俩字:告他,得了对吧,也省的您打字了。看完我到底是什么问题好吗?
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- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
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回复时间: 2013-07-13 10:24
你可以申请仲裁的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-13 10:34
可以申请仲裁的
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回复时间: 2013-07-13 16:35
可以申请仲裁解决。
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回复时间: 2013-07-13 22:38
单位违法,可以申请劳动仲裁。详情可面谈
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