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劳动合同法修正案能否得到落实

陕西－汉中 07-14 08:23 悬赏 0 发布者:546003…… 给我留言回答:(5)

我是一家央企投递员，于1992年参加工作，单位一直把我当临时工，2007年12月强行将我转成劳务派遣工，2013年1月又要求我与另外一家劳务公司签劳务派遣合同我拒签了，指望2013年7月1日《劳动合同法修正案》生效后与单位签正规劳动合同，但7月1日已过了单位并没有要与我签劳动合同的意思，请问我该咋办？

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[天津-武清区]
王学福律师
135500积分

回复时间： 2013-07-14 08:52

申请劳动仲裁。

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2013-07-14 09:50

申请劳动仲裁维权。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2013-07-14 16:08

根据法律规定，劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，被派遣劳动者要求继续履行劳动合同的，劳务派遣单位应当继续履行；被派遣劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，劳务派遣单位应当支付赔偿金，赔偿金的计算标准为经济补偿金计算标准的两倍。违反法律规定给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。