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劳动纠纷
山东－威海 07-14 09:11 悬赏 25 发布者:李俊洁 给我留言 回答:(9) 我在医院上班，现在身体不适，承受不了工作的压力，想辞职，辞职报告已经递上去了，可是医院要求再干满一个月才能离职，否则要扣我的证件，和劳动关系，请问医院有这样的权利么，
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全部答案
- [山东-临沂]
- 朱学田律师 VIP
- 电话：15552997888
- 249615积分
回复时间： 2013-07-14 09:12
没有的。
- [山西-太原]
- 聂晓东律师 VIP
- 电话：13700540700
- 390298积分
回复时间： 2013-07-14 09:14
医院做法违法，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3933583积分
回复时间： 2013-07-14 09:19
可以申请仲裁的
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701800积分
回复时间： 2013-07-14 09:17
答：医院的说法是对的，做法欠妥。你需要提前30日书面申请离职，批准方可离开，不批准时，30日期满，可以离开。
追问：
可我确实是身体不适，如果我这一个月期间请假，算提前一个月交辞职报告么
回答：
答：请假需要办理批准手续。
追问：
关键是我怀孕了，身体很弱，确实是不能上班了，开医院证明，医院如果不批准，我可以自动离职么？
回答：
答：出具证明，要求批准或者换岗，或者按照孕期的规定安排其他工作。
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间： 2013-07-14 09:17
医院无权扣押证件，但劳动合同法规定，劳动者辞职，需要提前一个月递交辞职报告
追问：
我因为怀孕，不能上班，一个月期间请假，用赔违约金么
回答：
不用支付违约金，但可能扣发工资
- [新疆-乌鲁木齐]
- 王来江律师
- 126285积分
回复时间： 2013-07-14 09:26
医院做法不合法。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-14 09:53
首先说任何单位和个人都无权扣留公民的身份证件，医院这样做是违法的，到时你可以向劳动仲裁申请仲裁或向劳动监察部门投诉
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间： 2013-07-14 09:56
1、医院的做法合法。劳动法规定员工辞职必须提前30天申请。除非与单位协商解决。
2、这一个月期间，你可以请病假（必须有病假证明），但不能请事假（单位可批可不批）。
3、主动不去上班的，若造成单位损失的可以追究经济责任。可以30天后或更久（如果单位申请劳动仲裁的话）办理离职手续。
2、这一个月期间，你可以请病假（必须有病假证明），但不能请事假（单位可批可不批）。
3、主动不去上班的，若造成单位损失的可以追究经济责任。可以30天后或更久（如果单位申请劳动仲裁的话）办理离职手续。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-14 14:51
医院做法违法，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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