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劳动仲裁可以赢吗?很担心。
广东-深圳 07-14 12:01 悬赏 0 发布者:杨佳武 给我留言 回答:(10) 我三月底在深圳一家私人单位工作,到现在他们一直没和我签劳动合同,还压我的工作,前几天我要辞职他们很不开心,说他们可以不发我工资。如果申请可以赢吗?我一天工作10,5个小时,一个月休息三天,2600的工资,请问要怎么要求赔偿?他们态度很差怕劳动仲裁赢了他们也不给钱。
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- [山西-太原]
- 聂晓东律师 VIP
- 电话:13700540700
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回复时间: 2013-07-14 12:18
你好,建议委托律师助你维权胜诉机会较大
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
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回复时间: 2013-07-14 12:28
劳动仲裁可以赢
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
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回复时间: 2013-07-14 21:07
公司拖欠工资是不合法的,你有权要求公司支付,也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。
公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。
公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。
公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
- [广东-广州]
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回复时间: 2013-07-14 12:03
赢了一般会给钱的
- [广东-广州]
- 江珍来律师
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回复时间: 2013-07-14 12:08
在律师的指导下赢的机会比较大。
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2013-07-14 12:12
可以申请劳动仲裁
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- 刘青芳律师
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回复时间: 2013-07-14 12:25
你好,可以要求支付全部工资!
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-07-14 12:36
你好 :向劳动监察投诉解决
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2013-07-14 14:51
赢了一般会给钱的
- [广东-深圳]
- 谢崇慧律师
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回复时间: 2013-07-14 22:06
有证据就可以胜诉
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