无主观原因，[被单位开除，29年工龄是否有补偿？

尊敬的各位律师你们好！
    一个苦命的职工在此跪问求答了。
    我85年参加工作，今年45岁，单位是成都冶金建设，月薪扣除社保等800多元。但自从2006年后，由于市场竞争激烈，我单位常常无建设项目可做，所以，有工程，单位号召上班，无工程，单位让其回家休息，可我无工作、无收入、无社保的妻子患红斑狼疮常年吃药，14岁儿子读书要用钱，还有79岁老父亲要照顾，所以单位无事时，容不得我在家高枕无忧的等待，每当邻居阿姨看到憔悴、粗布陋衫的我，就用“这是一个苦命的孩子”同情我。在好心人介绍下我做了外活，可单位这几年有几次号召我上班我接不到信息，因为我没有像样的通讯设备，一个病残的“诺基亚”还是去年妹妹看我没有手机给我的。曾经单位通知我上班，是通过第三方才知道，我都去了，可这几年几次接不到单位要求，今年一月我又一次来到单位，班组同事递给我的是单位开除我的决定书！并告诉我单位曾经登了报纸！我找了单位，单位说我违反厂纪厂规，已经开除，让我空手走人！
   现在请问各位律师、大哥大姐：我85年参加工作，我28年的工龄可以得到工龄补偿吗？跪谢！