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公司辞职法律程序及工资结算
广东-深圳 07-15 13:44 悬赏 0 发布者:songli…… 给我留言 回答:(6) 本人与2013年5月3号进入(深圳)公司上班,由于决得所在公司不适合自己的发展并与6月20号提出辞职,但公司内部规定辞职要提前两个月通知并批准,以及到期后的工资结算要在辞职到期当天再顺延一个月,迫于公司规定本人同意辞职批准到期为8月20号、工资结算日为9月20号,说明下在此期间双方未签订劳动合同且公司未缴纳相关社保。
由于其它原因本人必须要在8月20号前离开公司并结算工资,我想请问下以下3个问题:
1.“公司内部规定辞职要提前两个月通知并批准“,这条规定符合相关法律法规吗?
2.辞职到期后的工资结算要在辞职到期当天再顺延一个月”即本人从辞职到结算工资要90天时间,这项符合法律规定吗?
3.公司未签定劳动合同且公司未缴纳相关社保,对本人有什么侵害?
以上3项问题如果涉及到公司违法,本人怎样通过法律途径维权,谢谢!
由于其它原因本人必须要在8月20号前离开公司并结算工资,我想请问下以下3个问题:
1.“公司内部规定辞职要提前两个月通知并批准“,这条规定符合相关法律法规吗?
2.辞职到期后的工资结算要在辞职到期当天再顺延一个月”即本人从辞职到结算工资要90天时间,这项符合法律规定吗?
3.公司未签定劳动合同且公司未缴纳相关社保,对本人有什么侵害?
以上3项问题如果涉及到公司违法,本人怎样通过法律途径维权,谢谢!
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4544571积分
回复时间: 2013-07-15 13:53
1、不符合,一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
2、不符合。
3、有权要求双倍工资,补社保或社保赔偿。
2、不符合。
3、有权要求双倍工资,补社保或社保赔偿。
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94177积分
回复时间: 2013-07-15 14:27
公司内部规定辞职要提前两个月通知并批准“,这条规定符合相关法律法规吗?不合法的。在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
你可能通过快递的方式向公司提出离职要求,同时你保留好快递单,作为你曾经提前向公司提出离职的证据。
辞职到期后的工资结算要在辞职到期当天再顺延一个月”即本人从辞职到结算工资要90天时间,这项符合法律规定吗?不符合的。
公司未签定劳动合同且公司未缴纳相关社保,对本人有什么侵害?公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司补交过去2年的社保。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
你可能通过快递的方式向公司提出离职要求,同时你保留好快递单,作为你曾经提前向公司提出离职的证据。
辞职到期后的工资结算要在辞职到期当天再顺延一个月”即本人从辞职到结算工资要90天时间,这项符合法律规定吗?不符合的。
公司未签定劳动合同且公司未缴纳相关社保,对本人有什么侵害?公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司补交过去2年的社保。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2013-07-15 13:53
没有签订劳动合同的话可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-15 14:04
1.不符合;
2.不符合;
3.可以要求双倍工资,补社保。
2.不符合;
3.可以要求双倍工资,补社保。
- [广东-广州]
- 梁森律师
- 32570积分
回复时间: 2013-07-15 14:05
在职期间,提前一个月通知就可以辞职。工资应当立即结算。未签订劳动合同可以要求双倍工资,社保应该补缴。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-15 22:27
你好,只需提前三十天书面通知即可,至于工资结算一般是辞职时给付,最晚不宜晚于正常发工资日,未签订合同可主张双倍工资差额,未购社保,可要求补交。同时要求经济补偿金。
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