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关于公司不支付加班费
上海－闸北区 07-15 22:08 悬赏 0 发布者:xuxiao…… 给我留言 回答:(5) 我在这家公司上班，现已离职，向公司索要加班费，签订的是计件的合同，公司说如果机器坏了的时候计时工资就是4.5元一小时，每天都上班12小时，天天上班。公司前年是纸卡考勤的，去年开始是磁卡考勤的，现在公司以签订的是计件的合同为理由，说计件的就是没有加班费的，4.5元一小时就是给我们的加班补贴。请问这是合法的吗？后天要开庭仲裁了，但我没有任何证据。因为公司让保安拦住我，也不提供任何证据。我该怎么办
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全部答案
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701525积分
回复时间： 2013-07-15 22:17
答：由公司举证，证明已经支付。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-15 22:30
公司说法违法，计件也是存在加班费的，由公司举证，证明已经支付
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260383积分
回复时间： 2013-07-16 07:43
公司举证，证明已经支付 。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2013-07-16 08:31
不合法，有加班费。
应该委托专业律师处理，自己不懂，怎么打官司。我是专业劳动法律师。
应该委托专业律师处理，自己不懂，怎么打官司。我是专业劳动法律师。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-16 11:30
1、不合法，可以去主张加班费。
2、你只要证明存在加班的事实即可，至于具体的考勤可以要求公司提供。
2、你只要证明存在加班的事实即可，至于具体的考勤可以要求公司提供。
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