该问题已关闭

劳动纠纷

湖北－宜昌 07-16 17:10 悬赏 0 发布者:520131…… 给我留言回答:(2)

我在一个公司做了4年从店铺做到督导，去年公司把我调到分公司做零售部门管理工作，未明确工作岗位，我问老总的时候他告诉我是岗位不重要工资肯定是之前谈的年薪55000（但是有公司印制名片及总部邮件发过来的直接称呼，这个是否可以做岗位证明）做了一年半，中途有过辞职，但是老总说没找到人所以就要我留下帮他，后来到了5月份忽然请了一个代替我职位的说要划分为两个区域，要我以前负责管理4个区域变成只负责一个区，我离职的原因是因为公司离家太远，但是公司把我调到更远的地方，老总答应我说加薪到年薪，但是说要申请，在此期间我想跟老总谈谈但是他一直没时间，要新来的管理人员找我谈，到了6月23号，我本来打算想沟通一下，但是他一见了我就说你多少号走？我说越快越好，他就安排人直接去交接，我一直心里都很不满意，这个算是违法吗？我可否申请仲裁？

问题补充：

我们公司会扣除8%的工资部分2200当年终来发，当时答应我的是全发，但是后来在发工资的前一天人事告诉我说是只发80%就是1760少发了440.

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务