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拖欠工资之百分之二十五的经济补偿金
广东-东莞 07-16 19:22 悬赏 15 发布者:李飞跃 给我留言 回答:(5) 深圳市员工工资支付条例第58条有拖欠工资之百分之二十五的经济补偿金的表述,而我现在的案件在东莞,查广东省工资支付条例却好像沒有相关拖欠之经济补偿金的条款,我能要求拖欠之经济补偿金吗,有沒有法律依据,如果有又是哪部法律,笫几条呢.
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
- 385650积分
回复时间: 2013-07-16 19:29
这个条款已经失效了
我的补充: 2013-07-16 19:30
你可以主张赔偿
追问:
具体指的是哪部法律,何时失效的.另外我也知道主张赔偿但这是有前提条件的
回答:
按照劳动合同法第八十五条规定主张
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-07-16 19:28
《劳动合同法》第八十五条规定:“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(3)安排加班不支付加班费的;(4)解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”
《劳动合同法》第三十条规定:“ 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,,人民法院应当依法发出支付令。”
《劳动合同法》第三十条规定:“ 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,,人民法院应当依法发出支付令。”
- [广东-东莞]
- 李翠英律师
- 72988积分
回复时间: 2013-07-16 23:04
可以要求。
追问:
必须要有法律依据啊,具体哪部法律第几条呢
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-17 09:41
只可主张经济补偿金,额外经济补偿除先经过劳动部门发通知,否则不会支持。
- [湖北-武汉]
- 江林律师
- 52884积分
回复时间: 2013-07-17 10:28
拖欠工资没有出现劳动合同法的规定情形(就是劳动部门通知了支付,还不支付)不能要求经济补偿金。在东莞要求了,法院也不会支持。
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