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求做主
07-16 19:23 悬赏 10 发布者:liwei1…… 给我留言 地区:安徽-滁州 回答:(2)
事业单位试用期人员辞职,单位一直不给批,直接说就是要刁难我,但是按规定我只有等3个月后才能申请仲裁,那不是要被单位整死么?
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最佳答案
- [青海-西宁]
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回复时间:2013年07月16日 19时25分
《劳动法》第31条规定“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
追问:
那是针对企业的,他们说政府事业单位按91年版本的《事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》办理手续,规定中单位最迟可以在3个月内回复,所以...唉 我真不知道怎么办?
回答:
这个要看你是不是事业单位在编的员工,如果不是属于聘用制的那么适用《劳动法》和《劳动合同法》的规定,如果属于在编员工则适用《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》,通常情况下在向单位提出辞职申请后,3个月内办理辞职手续。如果超过3个月还不批准的,可以到人才中心申请办理辞职。
提问者对最佳答案的评价:
我现在是试用期人员,还不是在编人员,那么我是否受合同法保护呢?
其它答案
- [江西-景德镇]
- 李俊杰律师
- 36271积分
回复时间: 2013-07-16 19:29
你可以直接到你们当地劳动局申请劳动仲裁或者举报!
追问:
我不相信政府了...谁又能真为我做主?会不会遭到打击报复呢
回答:
劳动法及劳动合同法等劳动法规是侧重保护劳动者的,请相信劳动部门一次!
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