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解除劳动合同年限计算
07-16 23:56 悬赏 25 发布者:chen_k…… 给我留言 地区:广东－广州 回答:(2)
我2006年9月入职我现在工作的公司并签了劳动合同，2008年1月1日新劳动法实施于是重新签了一次3年劳动合同，到2010年12月31日合同到期，2011年1月1日起又签了一次3年合同，今年合同到期再签就是无固定合同了，公司不想再签并想在年底前解除劳动合同，公司愿意做出补偿，请问我这种情况算补偿金时年限怎样算？是从入职日算起还是从最后一份合同生效期（即2011年1月1日）算起？
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- [广东-广州]
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回复时间：2013年07月17日 09时10分
丁自勇律师法律意见：
1、赔偿是从你入职的那一天开始计算的，工作一年补偿一个月。
1、赔偿是从你入职的那一天开始计算的，工作一年补偿一个月。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢解答。
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