该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
劳动者垫付培训费后 被解除劳动合同
湖北-荆门 08-15 14:28 悬赏 30 发布者:王甲 给我留言 回答:(2) 由公司组织,劳动者垫付培训费考取火槽车押运证,双方约定工作一年后由公司报销培训考证费用,工资按趟计算,合同期为两年。证拿到后,在家等了快一个月,公司通知说暂时不能安排上车,调去公司别的部门上了两个月的班,然后才押车去外省,一个月后装液化石油气的时候,只装了两个车,还有两个车到了检修时间,没有装车,公司安排劳动者押这两个车去别的地方检修并装车押回公司,劳动者因薪资问题跟公司没有协商统一没听从安排。公司立刻发短信与劳动者解除劳动合同,工资算半趟《一千》,并因工作不满一年为由,培训费不予报销。劳动者自己从外省回来后,要求公司出具书面解除劳动合同的证明,公司以内部规定,要求劳动者先交出证件,再付工资,最后办理离职手续 。请问在这种情况下,培训费能全额要求公司退还,还是按照什么比例跟公司共同承担。工资算半趟合不和理,还能要求公司补偿等待工作那段时间的工资吗,另外还有其他方面的补偿金之类的没有?
问题补充:
劳动者先要求换人,当时跟劳动者一起的有公司职员好几个人,被拒绝后。才因为薪资问题跟公司没有协商统一没听从安排
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-08-15 16:20
已经回复
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-08-15 16:21
建议与单位协商处理,如果无法协商解决那就申请劳动仲裁,依法维权。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 劳动者垫付培训费后被解除劳动合同 0个回答10
- 劳动者垫付培训费后 被解除劳动合同 0个回答0
- 劳动者垫付培训费后 被解除劳动合同 4个回答0
- 试用期 劳动者本人解除劳动合同 1个回答10
- 公司有关解除劳动合同要求付很高的培训费,请问这符合合同法吗?如果 4个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好,是这样,2022年12月30从公司离职时我们签了协议书