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关于劳务派遣

上海 07-17 11:10 悬赏 0 发布者:xiaoti…… 给我留言回答:(8)

我在一家单位上班，可是这家单位所有员工都是通过人才中介来签订劳动合同，再将我们派遣到这家单位来上班，也就是说这家单位其实没有一个真正的员工，这样的公司能算合法吗？

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[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-17 11:17

你说的可能是劳务派遣，如果是这样就是合法的。

[上海-闸北区]
周可会律师
2609积分

回复时间： 2013-07-17 11:21

如果一切属实并可以证明，公司的行为违法。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-17 11:22

可能是劳务派遣，如果是这样就是合法的。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-17 11:22

您好：
首先，公司的这种做法实际是劳务派遣的形式进行用工。但是，根据目前最新的法律规定，如果人才中介不具有劳务派遣的资格，那么你实际上就与目前实际工作的单位存在劳动关系。
其次，如果确认了你与实际用人单位存在劳动关系，该公司就必须与你签订劳动合同，否则你可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-17 13:22

这样的用工形式是合法的，但是在以后的工作时，更应该注意自己权利的保护。
因为以后会涉及用人单位及具体的用工单位。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2013-07-17 13:24

合法。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-17 14:21

您好，劳务派遣仅能在临时性辅助性替代性的工作上使用，如果一家企业，全都是派遣工，肯定是违法的。

[上海-静安区]
代雨庭律师
260614积分

回复时间： 2013-07-17 19:11

合法。

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