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公司以扣减工资的方式迫使员工自动辞职
07-17 11:16 悬赏 30 发布者:xixi86…… 给我留言 地区:湖南－长沙 回答:(6)
公司库存出现盘亏（金额较大），主要负责人已离职，公司在没有正式说明的情况下扣减其余相关人员的工资、挑剔员工工作中的补足、额外增派员工等方式迫使员工自动辞职。
我们的工资是按底薪+提成的方式发放，公司是否可以以盘亏影响公司盈利为由减少提成的部分？公司这样做是否合法？
我应该按公司的意思自动辞职，还是可以通过法律途径争取我的权益？
我们的工资是按底薪+提成的方式发放，公司是否可以以盘亏影响公司盈利为由减少提成的部分？公司这样做是否合法？
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回复时间：2013年07月17日 12时51分
工资应当按照劳动合同的约定和单位的薪酬制度发放，单位
不按合同约定或者单方面改变单位的薪酬制度，应当经得劳动者的同意。否则，劳动者可以用人单位没有提供约定的劳动条件为由提出辞职，此时用人单位应当支付经济补偿金。
不按合同约定或者单方面改变单位的薪酬制度，应当经得劳动者的同意。否则，劳动者可以用人单位没有提供约定的劳动条件为由提出辞职，此时用人单位应当支付经济补偿金。
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回复时间： 2013-07-17 11:26
不合理的，你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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回复时间： 2013-07-17 11:42
你好，公司的做法不合法，可向劳动监察大队投诉。另不要主动辞职，如果公司非故开除你，可以要求公司支付经济赔偿金。
- [广东-广州]
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回复时间： 2013-07-17 11:46
公司的行为不合法，可以去劳动监察大队投诉
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-07-17 11:53
公司行为可以视为解除原来合同的行为，可以仲裁要求继续履行原合同约定工资或解除合同，支付赔偿金
- [湖南-长沙]
- 陈松祥律师
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回复时间： 2013-07-17 21:44
向劳动监察大队投诉
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