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劳动纠纷

北京－丰台区 07-17 21:42 悬赏 0 发布者:梅花飘香给我留言回答:(10)

自2006年6月1日起进入公司至2013年6月28日止在公司工作。因公司经营不善，老板多次以个人名义向我借钱，合计5万多元，而且都有他亲笔写的借条。今年6月28日下午我向他要钱，他说没钱，然后就打我，钱也没有要回来，就这样把我给辞退了。自公司成立之日至今，从来末办理过社保登记，也没有给我上过保险，我的保险问题应该如何解决?因上诉原因辞退我，公司应不应该对我有所赔偿?我一个外地女人来京打工，无依无靠，受人欺负，遭遇这样的灾难，叫我如何......，有谁能够来帮助我。

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[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
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回复时间： 2013-07-17 21:45

你申请劳动仲裁可以主张违法解雇的赔偿和起诉要回借款

[江西-景德镇]
江晓辉律师 VIP
电话：13707985422
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回复时间： 2013-07-17 22:02

申请劳动仲裁可以主张违法解雇的赔偿和起诉要回借款

[北京-东城区]
赵自勇律师 VIP
电话：13910394410
5646积分

回复时间： 2013-07-18 10:10

1、公司无故继承劳动合同的，可向其主张双倍赔偿金；同时，可要求公司补缴社保。
2、老板欠你钱的纠纷，你可到法院诉讼，索要欠款。

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
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回复时间： 2013-07-18 15:27

你好，没有办理社保是违法的，根据工作的年限支付双倍的经济补偿和补交社保，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-07-17 21:49

两个法律关系：一个劳动关系，可以申请劳动仲裁。一个借贷关系，可以向法院起诉要求对方归还。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-17 22:14

个人借款，你可以起诉到法院索要。单位违法解雇，搜集证据，申请劳动仲裁索要2倍的经济补偿金。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2013-07-17 23:12

你的保险可以要求单位补交，劳动合同法规定了单位可以解除劳动合同的情形，有的是需要支付经济补偿的，但是如果不符合相关规定的而解除劳动合同的，你可以要求继续履行，解除合同的你可以要求双倍的经济补偿金。你可以向劳动部门投诉也可以申请劳动仲裁。
老板借你的钱跟劳动关系无关，属于普通的债权债务纠纷，你可以向凭借条向法院起诉要求对方还钱，判决后单位还不还的，你还可以申请强制执行。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
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回复时间： 2013-07-18 07:33

一个劳动关系，可以申请劳动仲裁。一个借贷关系，可以向法院起诉要求对方归还。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-18 08:09

就借款问题，协商不成的，你可向法院起诉解决。
单位未给你缴纳社保，你可要求补缴，协商不成的，可向社保中心投诉。
单位辞退你的，你有权要求单位继续履行劳动合同，或者要求单位支付赔偿金。

[河北-沧州]
付玉阁律师
11662积分

回复时间： 2013-07-19 17:44

没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，另可以以单位不缴纳社保理由解除，要补偿金。未休年假，单位需要给付你未休年假工资。搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系、双倍工资差额、补偿金，肯定胜诉。

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