劳动合同到期不续签，公司要我交人才流失赔偿金！！！

今年8月初我与公司（中铁建）签订的三年劳动合同到期，还没有收到公司的续签通知，也不打算续签了，打电话给公司人力资源部，竟被告知要交人才流失赔偿费，这是什么莫须有的赔偿费？要说培训，就三年前刚到公司报到时公司对全体新招收职工进行了为期7天的岗前培训，其他就没有参加过公司任何形式的培训了，上班第一年与老职工签了个导师带徒，但并没有实质性的作用，只是个形式。难道这些就算是公司的人才培养，他们就是以这些作为倚仗的吗？还有我们报到的时候公司把我们的毕业证给扣押了，现在离职对我们造成了很大的麻烦，我该怎么办。还有我的档案，我的社会保险，我暂时没有找到新单位，这些东西该怎么弄？听之前辞职离开的同事说住房公积金和医疗保险给退，可是我在网上能够查询到我的住房公积金，这样的话公积金不是已经交到社会上了吗，他怎么还能退？   问题比较多，劳您费时费力解答，谢谢！