劳动纠纷

我是2012年10月20日份进入某公司工作。刚开始进公司以学徒工分配到电工班从事打杂工作。跟着师傅学习电工手艺。2013年3月份公司老总把我调到质检部门学习无损探伤学徒。公司承诺给我带薪去考取无损探伤资格证书，并在3月1日才签订劳动合同跟培训服务合同。同时我就在江苏特检员的官网报名了学习考试。到了7月中旬。江苏特检院通知我去参加学习考试的时候。我去找领导落实这件事情的时候。领导确以生产繁忙为理由拒绝我参加这次的学习考试。并且到7月份公司都没有履行合同上的相关条款。五险一直没有办理。我每次去找领导。他们都以各种理由拖着此事。公司有很多地方都是违规操作。有一次领导叫我去电工班帮忙安装屋顶的照明灯。我发现公司没有可靠的安全措施就拒绝去帮忙。领导就说我不服从公司安排要处罚我。无奈之间只好去帮忙了。可能因为这件事让老总对我印象不好。不让我去参加无损探伤的考试。请问我该怎么办。如果公司到现在没给我交保险。加上公司没有去给我参加培训考试。是不是我之前签订的劳动合同就是无效的（合同上注明了让我去参加考试的）。如果是无效的合同我又该怎么办？公司经常无故拖欠工人工资达到2个多月。我该如何保护我的合法权利！后来我自己出钱去参加培训考试了。并且得到公司领导的同意还签了请假条。没想到公司在我学习的中途却以公司繁忙要求我回来上班。我回来找老总问到底怎么说。老总给我2个选择。1是无条件回来 我交的钱也不给我报销。2是叫我自己辞职去学习。我算了看透了。像这样毫无诚信的老总。毫无诚信的公司也没有必要待下去了。我跟他说。我自己不辞职。我叫他辞退我。我估计公司到时候会以各种理由扣我工资的。我该怎么办？（公司是跟我签订了劳动合同跟培训服务合同，公司却没有履行给我去培训，也没有履行五险的办理，还拖欠工资。）