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前2年有签订劳动合，但第三年没有签订劳动合，能得到补偿？
07-18 23:10 悬赏 25 发布者:GZ020 给我留言 地区:广东－广东 回答:(2)
我在公司工作了3年，前2年有签订劳动合，但第三年没有签订劳动合，应该给我补偿多少?
多谢
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最佳答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 电话：13925083225
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回复时间：2013年07月19日 00时52分
单位不与你续签劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从合同到期的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！
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