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培训费用赔偿
07-19 08:47 悬赏 0 发布者:lin-12…… 给我留言 地区:辽宁－鞍山 回答:(6)
您好！我到现在这个公司八个多月时间，去过两次北京和一次上海学习生产工艺和跟工作有关的一些内容，当时签了一个培训协议。现在我想离职，请问我需要赔偿公司培训费用么？
问题补充：
当时要求我服务期是一年，还差4个月，请问培训费用是全额赔偿还是按剩余期限赔偿
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最佳答案
- [新疆-乌鲁木齐]
- 王来江律师
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回复时间：2013年07月19日 08时53分
要赔偿。
追问：
当时要求我服务期是一年，还差4个月，请问培训费用是全额赔偿还是按剩余期限赔偿？而且公司的用工合同上写的是三个月转正就交保险，保险手续一直在办理，但到现在还没交上，可以以这个依据不赔偿么？
回答：
培训费按剩余期赔，单位未交保险应承担法律责任。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
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- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
- 1091725积分
回复时间： 2013-07-19 08:54
要赔偿。培训费用
追问：
当时要求我服务期是一年，还差4个月，请问培训费用是全额赔偿还是按剩余期限赔偿？而且公司的用工合同上写的是三个月转正就交保险，保险手续一直在办理，但到现在还没交上，可以以这个依据不赔偿么？
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- 电话：13707985422
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回复时间： 2013-07-19 09:00
培训费用 ，要赔偿。
- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
- 525857积分
回复时间： 2013-07-19 09:04
要赔偿。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-07-19 09:08
如果协议有约定要赔偿的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-19 09:36
需要赔偿的
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