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拖欠扣押暑假工工资
河南 08-16 08:45 悬赏 10 发布者:醉心 给我留言 回答:(2) 我是一名学生,来自农村的我想在暑假找份工作挣些生活费以减轻家里的经济负担,通过中介公司的介绍我找到了一份工作,进厂后,由于身体不适请假去看病但是车间组长不批准,于是我请求辞职,组长说:“按照厂规规定辞职前20天应以书面形式书写离职报告,而这些却是以前他没说过的..."在腰部肌肉拉伤 高烧39.5度 胃病犯了引起胃疼 以及腹泻的情况下我无奈的离开了厂子,走前车间组长恶狠狠的说,走了一分钱也没有...后来经过协商 组长说:“因为你让我生气了,本来考勤都没给你报所以最多给你200块钱,而且说这200块钱是他把工资领下来后先给其他人发过后剩余的钱...”在厂里干了18天而且每天的工作时间超过12个小时的我 实在是没办法了,我不清楚郑州市最低劳保是多少,也不清楚是不是某些500强企业的厂规规定 暑假工生病了不许请假看病,也不知道学生暑假工是不是要受人欺凌...麻烦律师给提供一些解决这件事的途径。谢谢!
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- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2010-08-16 08:48
你有权申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资,以及拖欠工资25%的经济赔偿金。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话:13121048109
中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
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- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2010-08-16 08:54
向该公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资承担经济赔偿金
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