已解决问题

工伤事故咨询

07-19 22:27 悬赏 0 发布者:leeafe…… 给我留言地区:宁夏－固原回答:(2)

我二哥在一工地上打工已超过1年时间。但承包人没有签订过合同，也没有买过工伤保险，只有一集体的意外伤害险（最高赔付2万元），工资发放是现金无收据。
一月前上架工作时被吊车碰到，掉下摔伤。经工友叫救护车送至医院抢救，现人已清醒，但腰脊椎神经损伤，大小便无知觉。
现在，承包人依然在支付医疗费用，但不给做工伤认定。当地仲裁机构也不予受理，原因是我哥没有直接的证据证明他是该工地的员工。
请问：1.我哥这事情，承包商应不应该予以赔偿？
2.我们接下来应该如何做？

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最佳答案

[江苏-常州]
张静律师
电话：18018220358
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回复时间：2013年07月19日 22时29分

1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

提问者对最佳答案的评价：

万分感谢张静律师给出的专业描述！

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