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门卫加班小时薪资确定
07-20 14:55 悬赏 0 发布者:水是活着的冰 给我留言 地区:江苏－无锡 回答:(4)
门卫申请仲裁，支付其2010年1月至2013年7月的加班薪资，这个加班薪资该怎么算呢？劳动法是不是规定一定要有夜班津贴的？
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回复时间：2013年07月20日 16时45分
需要举证加班时间和平时的工资。加班工资按照1.5倍计算，休息日按照2倍，国家法定节日按照3倍计算，加班单，考勤等等证据都可以的。
追问：
门卫就两个，没加班单
回答：
那就举证吧。
追问：
门卫每天打卡都是打得早上的班
回答：
举证之后由仲裁庭判断。
追问：
好的，考勤资料有的没有了咋办呢，还是有多少就手机多少呢
回答：
没有的话那也没办法的。
追问：
那他的考勤记录我是要一个月一个月的打出来吗？
回答：
需要的。
追问：
我们门卫就两个人
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谢谢
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回复时间： 2013-07-20 15:10
结合具体情况的
追问：
结合具体情况是指？
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回复时间： 2013-07-20 15:10
您好，需要举证加班时间和平时的工资。加班工资按照1.5倍计算，休息日按照2倍，国家法定节日按照3倍计算。
追问：
举证加班时间的话该从那方面举证呢？
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回复时间： 2013-07-20 15:18
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