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在某一证券公司连续工作20年已到退休年龄社保未交满15年  公司不配合出工资证明,社保补交不上该怎么

山东-青岛 07-21 14:18  悬赏 25  发布者:9696 给我留言  回答:(5)
1997年---2003年签订劳动合同也交了劳保 
  2003年终止劳动合同,本人不同意所以未签字,公司强行终止    2003年---2007年公司未给交劳保,在这期间只给发工资
2007年8月---2009年6月公司给签订了劳务派遣合同,给交了11个月的劳动保险又给办理终止合同,但本人不同意所以未签字,公司又强行终止
  2009年7月---2011年4月公司又未给交劳保,在这期间只发工资
2011年4月又订立了劳动合同至今   
     2013年7月26日马上到了办理退休的日子,劳保保险未交满15年,只交了10年,劳动保险事业处的工作人员说只要公司出工资证明就可以补交五年的劳保,本人想自己出钱补交五年的劳保,公司却不配合出工资证明,该怎么办?
问题补充:
当地劳动仲裁人员说过时效了,但是我还在此单位工作,真的算过时效了吗?  该怎么办呀?
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全部答案
回复时间: 2013-07-21 14:21
起诉公司。
追问:

像我的这一类问题法院能受理吗?

回复时间: 2013-07-21 14:25
你这个劳动合同纠纷比较难处理!
回复时间: 2013-07-22 07:33
申请劳动仲裁。
追问:

当地劳动仲裁人员说过时效了,但是我还在此单位工作,真的算过时效了吗?  该怎么办呀?

回答:

可以找监察.

回复时间: 2013-07-22 10:53
可以申请仲裁解决。
追问:

当地劳动仲裁人员说过时效了,但是我还在此单位工作,真的算过时效了吗?  该怎么办呀?

回答:

请致电咨询

回复时间: 2013-07-22 12:14
时间太久了,不好处理了。
追问:

那该怎么办呀?

回答:

公司不出工资证明并不违法,问题在于公司没交保险违法,但是时间太长,且劳动关系又变更到劳务公司,就更没法处理了。

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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