劳动仲裁判定后被申请人不服起诉

仲裁申请交上去的时候，没有过多的证据。
接到申请，仲裁人员就给被申请人电话，被申请人直接承认了，我在哪里上过班的事实。
现在已经法院起诉，我上面说的证据，能证明劳动关系的可能性有多大。

仲裁庭立案的依据就是双方存在劳动关系，现在仲裁庭不仅立案，而且裁决了说明仲裁庭经过调查已经认同双方存在劳动关系。第二，你的录音能当做证据使用，第三，你可以申请法院调取仲裁庭的庭审记录，裁决书，录音，庭审记录此三者应当能证明被申请人说谎，双方存在劳动关系。

补充一点，仲裁开庭，被申请人没有到庭。
仲裁是以缺席判决。
证据有三
1. 仲裁庭前调解，录像。 录像中，调解成功，并且商定等被申请结算出工资数目就予以支付。过程中是承认了劳动关系的。
2. 电话录音。录音中，明确提到拖欠的工资数目，而且被申请人还叫我去领取。
3. 是通过朋友介绍到哪里上班，有朋友的证言以及同事的证言。
不考虑第3点，前两点能否证明劳动关系？
前两点不行，那么这3点是否可以证明劳动关系?
十分感谢你的耐心回答

自认是劳动仲裁的时候。
现在他提起诉讼，的根据就是，我没有在他处上过班，没有与他存在劳动关系的的谎话。
法院需要我举证，证明我与他存在过劳动关系。
我想知道，在不需要证人证言的情况下，仅凭调节录像，以及通话录音。是否能够证明？或者说即使是证人，证言以及录像，录音都不能证明？
如果不能我能申请法院收集证据吗？或者还有别的办法？

答：如：工资条、工作牌等，可以作为证据收集。