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公司辞职,提前离开,公司要扣我工资,合理么?
07-22 16:45 悬赏 0 发布者:pangxi…… 给我留言 地区:北京-海淀区 回答:(3)
公司工作一年多,公司没有跟我签正式的劳动合同,只有试用期合同。
最近辞职,没到一个月提前离开(公司不让提前走,我请的事假),但工作是交接好了的,并且承诺公司有项目问题可以找我。现在不想回公司工作了,原因是公司的许多制度都不正规,加班费要我们提供增值税发票,而且社保公积金都是让我们自己交的,公司只承担不到100块钱的份额。
但是公司没给我发上个月的工资,公司这样做合理么,我能要回我的工资么?
最近辞职,没到一个月提前离开(公司不让提前走,我请的事假),但工作是交接好了的,并且承诺公司有项目问题可以找我。现在不想回公司工作了,原因是公司的许多制度都不正规,加班费要我们提供增值税发票,而且社保公积金都是让我们自己交的,公司只承担不到100块钱的份额。
但是公司没给我发上个月的工资,公司这样做合理么,我能要回我的工资么?
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
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回复时间:2013年07月22日 17时06分
1,关于签订劳动合同。
用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同,对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
2,关于工资发放的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准,北京市是1400元, 低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资50%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
3,关于公积金缴纳。
如果你是北京户口,那么公积金缴纳具有强制性,单位不缴纳属于违法行为,你可以向公积金管理中心投诉。如果你不是北京户口,公积金属于单位福利,可以不缴纳,不具有强制性。
当然,如果你是外企工作的中方职工,那么单位必须为你缴纳公积金,具体请参看《关于印发北京市进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设实施方案的通知》和《北京市人民政府住房制度改革办公室、北京市财政局、北京市劳动和社会保障局关于外商投资企业住房公积金缴存比例有关问题的通知》的规定.
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同,对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
2,关于工资发放的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准,北京市是1400元, 低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资50%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
3,关于公积金缴纳。
如果你是北京户口,那么公积金缴纳具有强制性,单位不缴纳属于违法行为,你可以向公积金管理中心投诉。如果你不是北京户口,公积金属于单位福利,可以不缴纳,不具有强制性。
当然,如果你是外企工作的中方职工,那么单位必须为你缴纳公积金,具体请参看《关于印发北京市进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设实施方案的通知》和《北京市人民政府住房制度改革办公室、北京市财政局、北京市劳动和社会保障局关于外商投资企业住房公积金缴存比例有关问题的通知》的规定.
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
提问者对最佳答案的评价:
比较专业细致,非常感谢~~
补充问一下,如果我申请仲裁,胜率有多大,能追回多少工资呢?
补充问一下,如果我申请仲裁,胜率有多大,能追回多少工资呢?
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
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回复时间: 2013-07-22 17:02
您好,可以去劳动仲裁委申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2013-07-22 17:04
你好,按实际工作时间支付工资。协商不成申请劳动仲裁维权。
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