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同工同酬

北京－东城区 07-24 11:17 悬赏 0 发布者:win8 给我留言回答:(13)

我在单位工作了一段时间，也与公司签订了劳动合同，但是现在我发现，与我的工作性质、工作岗位相同的员工，每月基本工资就比我高1000元，我与经理交涉多次，得到的结果是合同签订了，就无法变更，而且当初工资是你自己要的，你也已经同意了，低了也涨不了。
请问我能要求同工同酬吗？还是只能得到合同签订的工资？

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[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
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回复时间： 2013-07-24 11:32

您好，申请劳动仲裁维权。

[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
电话：13720286680
348357积分

回复时间： 2013-07-24 11:34

申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2013-07-24 12:36

您好，可以去劳动仲裁委申请仲裁

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2013-07-24 11:19

你好，可以的，协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2013-07-24 11:22

可以要求同工同酬，但也需要根据你单位的规定执行

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-24 11:31

协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2013-07-24 11:32

你好，可以要求同薪同酬，建议协商，协商不成可仲裁解决。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-24 11:32

可以与单位协商。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-24 11:37

很难要求。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-24 11:57

你好，这个是可以的，合同可以协商。协商不成的可以到申请仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2013-07-24 12:42

可以要求同工同酬

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2013-07-24 17:35

《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
所以，你可以要求同工同酬，但是根据工作年限、个人能力等情况是可以有一些不同的，跟单位协商解决不了的，你可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2013-07-24 22:06

工资多少应当在劳动合同中具体约定的，当时签订合同时双方认可，合同即发生法律效力，你现在感觉工资比其他人少，可以与公司协商解决。

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