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同工同酬后管理岗变成了工人
湖北－武汉 07-24 15:16 悬赏 0 发布者:123123…… 给我留言 回答:(2) 同工同酬后管理岗变成了工人,单位认为我们的岗位是属于管理岗,要把我们的岗位清出来,给我们的一个选择是一是自己找单位,二是留下来但可能单位会减人,三是给你安排到前线当工人,请问单位这样做对不对.
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全部答案
- [湖北-武汉]
- 熊敏律师
- 41390积分
回复时间： 2013-07-24 15:21
岗位变更应当双方协商确定
追问：
如果我不要同意，想继续留在单位，单位有权不要我么。
回答：
没有法定情形，无权开除，如果开除，你可以主张赔偿
追问：
他们又说要竞争上岗，不要这么多人，可以这样么？我们合同年底就到了，是不是也能不要我了。
回答：
应当以合同约定为准
- [湖北-武汉]
- 武昌陈哲律师
- 113821积分
回复时间： 2013-07-24 16:00
可以仲裁
追问：
仲裁的理由是什么。
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