已解决问题

关于公司为员工买社保的问题

07-24 20:15 悬赏 0 发布者:陈漫钿给我留言地区:广东－汕头回答:(4)

想请教一下自身正遇到的问题。本人自2009年12月在目前所在公司工作至今天，公司一直没有为员工买社保。直到去年年底，公司才开始为员工买社保，但是全部在员工工资里扣除，原因就是与公司签定的合同里关于待遇条例中注明，“工资已包含社保等费用，如需办理社保时将在此工资中直接扣除”。请问这样子的合同规定符合劳动法吗？如果不符合，像这种情况需要怎么维护自身利益？

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[广东-广州]
江珍来律师
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回复时间：2013年07月24日 20时22分

1、用人单位为员工购买社保是法律强制性义务。法律依据：《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
2、用人单位与劳动者任何形式的不买保险等的约定都是无效的。
3、作为劳动者，可以去当地社保局投诉要求用人单位补缴社保。

追问：

江律师您好，非常感谢您抽空查看我的问题。像您和其它同样帮我解答的律师所说，这种行为是违法的，那么如果公司最后的做法是降低员工的工资去买社保，对于员工来说，岂不是同样利益受损了？

回答：

现实中很多企业都是这样做的，当然社保你个人也要出一小部分的，而且购买社保也是对你以后的一种保障，包括以后老有所养等等。

追问：

谢谢您。最后还有一个问题请教您，公司是否需要补偿员工自去年年底至今全额上交的社保费中，关于公司自身按法需要缴纳的部分？或是公司和员工一同补交这几年来需要交纳的社保费？

回答：

一般的做法是公司去社保局补缴，你个人也要补缴一小部分。当然，如果你和公司协商一致，由公司现金补偿给你，不用去社保局补缴的话也是可以的。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢江律师清楚明白的解答。

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