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裁员赔偿
07-25 19:57 悬赏 20 发布者:dengyc 给我留言 地区:江苏－苏州 回答:(3)
2010年11月1号入职，签2年合同，2012年11月续签合同3年，现在是7月25号，突然通知我被裁员，公司应赔偿我几个月的工资，或者还有其他什么？
问题补充：
我问什么时候，部门经理跟我说7月底8月初的样子。这样算了，没有提前30天通知我，是否可以追加要求给我一个月工资作为带通知补偿。一共是4个月工资赔偿，可以吗
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最佳答案
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
- 386003积分
回复时间：2013年07月25日 19时09分
可以主张三个月工资
追问：
我问什么时候，部门经理跟我说7月底8月初的样子。这样算了，没有提前30天通知我，是否可以追加要求给我一个月工资作为带通知补偿。一共是4个月工资赔偿，可以吗
回答：
可以主张的，，
提问者对最佳答案的评价：
谢谢，如果能争取到4个月就好
其它答案
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104896积分
回复时间： 2013-07-25 20:08
可以要求单位支付三个月的经济补偿金。
- [新疆-乌鲁木齐]
- 王来江律师
- 126285积分
回复时间： 2013-07-25 20:16
应给补偿。
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