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公司雇佣暑期学生童工,日工作量过8小时,月休1天,是否违法?学生应该怎么做?
浙江-金华 07-25 21:48 悬赏 0 发布者:江小弦 给我留言 回答:(2) 我妹妹和其同班同学(基本未到16周岁)通过她们中专学校,以暑期勤工俭学的名义在义乌某化妆品厂工作,原先学校资料显示是日工作8小时,月休息4天,1400一月,但在6月份中,她们每天是早上8点到晚上8,9点不等,有时还会做到晚上11点多,也没有加班费,6月也只休息了1天,是否违法?学生应该怎么做?
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
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回复时间: 2013-07-26 11:54
向劳动局投诉
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-25 23:41
1、劳动纠纷的建议先协商,协商无果再去劳动局反映或者委托律师申请仲裁。
2、未签合同可以要求双倍工资、补缴社保、加班工资和经济补偿金等
2、未签合同可以要求双倍工资、补缴社保、加班工资和经济补偿金等
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