劳动仲裁案件

我于2005年6月1日，进入一家纺织企业的广州分部，于2013年5月中旬被公司解聘，（公司其中一个老板因赌博输了一大笔钱，资金紧缺所以决定关掉广州分公司，业务转回总公司，佛山南海操作），因老板在解聘时没有提出任何的赔偿，后又因谈判无效，所以我们申请了劳动仲裁。
我们的证据有如下：
1，公司名片；
2，其中一个老板解聘我们和与我们谈判赔偿金的录像录音，（他不是公司法人代表，但是一直管理广州分部也是法人代表的亲弟弟）；
3，有之前与客户合作的合同，收据；
4，有这个公司从2004年到2013年的总业务表里面有体现我们是这家公司的业务员。（有同事是2004年前来公司的）
5，有刚进公司公司让同事签的提成方案表,；
6，有公司最早的公司股东结构表，
7，有从2007年公司发工资的银行流水账单表（2007年前是现金发放）
我们当时信心十足以为这个仲裁我们会赢。结果没想到，开庭那天，公司却这样讲的。
公司反驳证据：
1,2012年4月25日，我签订了一份入职申请表，当时法律意思淡薄没想到什么后果所以填了。
2，公司一份空白合同时间是2012年4月25日到2013年5月31日
3，公司一张业绩考核表（以前从来没考核过，那个考核表的数量很惊人），
4，公司说我们旷工5天以上，属于自动离职。（是因为公司把电脑给我们搬了，我们没办法正常开工，当时还报了110来解决，让公司还电脑我们）其实公司也怕我们把电脑里面的资料导出来做证据，也逼迫我们不去公司，然后说我们旷工，不过我每天都去，知道公司关门那天才没去的）
5，一份社保，2011年一直买到2013年的社保。（公司说2012年前我们是在另一家公司上班，2011年的社保只是挂靠的这家公司而已。从2012年签了那份入职表后我们才被并购到现在解聘我们的这家公司。）注：他简直是胡说八道，我一进公司就在这家公司上班，只是总部在佛山南海，分部在广州，不过广州分部没有在广州注册过）

所以现在公司说，我们只在公司工作了一年，签的是一年合同，现在合同也到期了，只是没有给我们续签，不续签的原因是我们旷工了5天 属于自动离职。2012年前的工龄都是法人代表的弟弟在广州注册的另一家公司上班，与现在解聘我们的公司无关。

大致是这样了 ，这个仲裁我们会赢吗？

从2005年进这家公司后一直没签订过合同，也没买过社保，直到2011年公司才开始与我们签订空白合同的和给我们买社保，。