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拖欠工资不发

河北－廊坊 07-30 10:23 悬赏 0 发布者:leizia…… 给我留言回答:(3)

陈律师你好，我想咨询一下工资拖欠的问题；
我两个多月前应聘了一个销售饲料的工作，应聘我的是一个工厂的大区经理，然后我就跟着他干了两个月，最后不发我工资；要也不给了，请问这种情况应该怎么通过法律来解决，当时都是口头协议没有书面协议；也没有劳动合同

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全部答案

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-30 10:24

可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

追问：

问题是他是个人的名义招聘的我都是口头协议包括工资待遇福利待遇都没有书面证据这样的话也能申请劳动仲裁么？

回答：

只要有相关的证据（在单位工作），就可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-30 10:29

需要证明双方存在劳关系然后提起仲裁

追问：

怎么才能证明双方存在劳动关系呢？

回答：

工作服，工作证，工资条，有签字的与工作有关的书面的东西，证人等

追问：

只有证人没有别的能提起仲裁么？

回答：

让证人带着与工作有关的东西与你直接去仲裁

[北京-朝阳区]
杨振中律师
14792积分

回复时间： 2013-07-30 11:28

用人单位应当按约定向劳动者支付劳动报酬,并与劳动者订立劳动合同。
您有权要求对方支付工资，并因未订立劳动合同，可以主张双倍工资。
您需要准备能够证明劳动关系确实存在的证据，如工作证，发放工资的单据，从事相关工作的书面材料等等，一旦协商无果，可以申请劳动仲裁。
如仍有疑问，欢迎来电咨询。

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