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试用期没有签订劳动合同，没有提交劳动手册，公司可否扣除工资交社保津贴？

上海－黄浦区 07-30 22:03 悬赏 10 发布者:alin-1…… 给我留言回答:(3)

进公司前面试时，口头答应试用期工资2500元，转正后3000元基本工资签订合同加3金。本人入职不满三个月，未签订试用期合同，却要从工资里扣除社保钱，2个月共计扣除社保691元。合劳动法吗？公司没有任何工资明细或工资条给到本人，可否告这家公司？

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回复时间： 2013-07-30 22:12

社保劳动者自己也要交一部分的

回复时间： 2013-07-30 22:17

1、社保由公司缴纳大部分，自己承担小部分。按照你说的扣除你的这部分是合理的。

2、用人单位应当在一个月内签订劳动合同，没有签订的可以要求支付双倍工资。

回复时间： 2013-07-31 12:42

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