拖欠工资及加班工资

本人于2013年2月27日正式到深圳市畅想飞扬网络科技有限公司上班，并签定了三个月的试用合同，试用期工资为10000元人民币。两个月后，公司找我签定了正式劳动合同，合同时间为2013年2月27日-2014年2月26日，为时一年。
    虽然平时说好每月25号发工资，基本都拖一周左右，但除了没加班费，基本工资还是发。到2013年5月10号左右，老板开始找我茬，到错找我工作上的错误，连续两个星期，也没有发现什么问题，直到5月28日，才找了个理由逼我辞职。公司这么搞，我自然也不想呆下去了，然后递交了辞职报告后，便离职。分管人事和财务的王姐说，5月份工资先结算到20号（公司的结算周期），余下的工资发6月份工资的时候再发，因还算合理，所以没有提出要求，但直至今天，我依然没有收到该公司欠我的工资。
    按照正规的工资计算方法，欠我的5月份工资应该是10000/22.5*6=2666元。即便按他们之前不合理的算法10000/30*7=2333元。
    请问我是否可以连同前两个月的加班费一起计算所欠工资？
    3，4，5三个月，除了工作日延长工作时间加班不计算，每周六都正常上班，国家规定的节假日，除了清明节正常放了三天，五一劳动节也没有放假，而是像正常时间一样，周日休息了一天。按照这么算来，除了我其中一个周六请假，一共加班14天，包括法定节假日2天（上班三天算2天）。那么按正规的算法，我的加班费应该是：10000/22.5*(12*2+2*3)=13333元。
    注：小插曲
    因为我担当的是公司一个游戏项目的主策划，策划案出来的时候所有股东都很满意，我们策划就是靠创意吃饭的，并且是有项目分红的。一开始我只怀疑公司觉得我用处不大，可有可无才想方设法让我离职的，后来才知道，是老总之前的一个徒弟，因做游戏创业失败，想来投靠他，才想办法让我走人的。然后我也没什么不服气，只是找了公司的其中一个股东，说了项目上存在的一些问题，仅此而已。后来这事让公司老总知道了，很是生气，应该是因此才扣发我工资吧。
    不知道能否要回我的工资呢？