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离职要补交现金900

广东－广州 07-31 14:53 悬赏 20 发布者:yyc_07…… 给我留言回答:(4)

律师，您好，我之前通过劳务派遣关系在广州移动客服中心当话务员，后因为身体原因，于六月一日正式离职，昨天才在客服中心拿到离职通知单可以到劳务公司办理离职，但是劳务公司表示我五月份需要补绩效补差1007，扣除我的夜班费和奖金，需要交901元，但是我当时5月25日拿到的工资是1102元（每月25日发工资），请问劳务公司这样做合法吗？我现在应该怎么做呢？恳请您帮帮我吧！

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[广东-广州]
宋鑫律师
201300积分

回复时间： 2013-07-31 15:30

你好，建议到当地劳动监察大队投诉。

追问：

您好，那我需要准备什么资料呢？客服中心是海珠区的，劳务公司是越秀区的，是到越秀区的劳动监察大队投诉吗？

回答：

先到海珠区劳动监察大队投诉。

追问：

宋律师，您好，这是劳务公司回复我的，“你好，
就之前你的疑问，我们这边已收到移动人力资源室的回复。具体回复如下:
按照《中国移动通信集团广东有限公司客户服务中心劳务派遣人员薪酬管理制度》：12.1劳务派遣人员按规定程序申请离职的，当月固定收入按实际上班工时发放；当月变动收入暂不发放,当月变动收入根据离职当月实际业绩及考勤相关数据在离职下月一并结算发放。“按当月实际业绩”，即当月实际业绩达不到标准，下月结算时就要扣回来，如果超过标准，就补发。
以上就是移动的回复，若有任何疑问，请致电！感谢！” 您看，合理吗？