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合同离职问题
上海－徐汇区 08-01 11:14 悬赏 0 发布者:wtjick 给我留言 回答:(5) 我未毕业前实习期与公司签订的是工作要约，应该算是协议合同，不是劳动合同。公司发的员工手册里面写有辞职的话要提前1个月。现在我转正了，公司部门的人都离职了所有工作都交给我，公司让我签正式劳动合同我没有签，请问这样的情况下我离职需要提前说明吗？必须需要公司领导批准吗？需要完成交接才放人吗？
问题补充：
我签了工作要约 他们也是按试用期给我发的薪水 我可以直接走人吗？现在公司的所有工作都交给我了，我怕他要求找到人交接不给我走。如果提前说明了 不让我走怎么办？一定要等到找到人？
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回复时间： 2013-08-01 11:17
你要提前30天通知的
追问：
我没有签订劳动合同啊 只是签订了实习期的工作要约而已
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回复时间： 2013-08-01 11:34
提前30天通知的
追问：
我没有签订劳动合同啊 只是签订了实习期的工作要约而已
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回复时间： 2013-08-01 11:45
需要提前说明的
追问：
我没有签订劳动合同啊 只是签订了实习期的工作要约而已
回答：
不需要提前30天，你提前3天即可
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- ximon
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回复时间： 2013-08-01 14:07
您并没有说清楚何时实习何时毕业多久转正的，这些时间节点对问题的处理很关键。从你描述的情形看，你需要按劳动法的规定提前30天书面申请才对。即使不需要提前30天，也必须办妥离职手续后才能走人。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-08-06 16:22
提前30天通知的
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