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关于劳动纠纷

浙江－湖州 08-01 20:52 悬赏 25 发布者:535220…… 给我留言回答:(5)

公司员工工作态度不认真，已工作6个月，没签订劳动合同，如果现要将他辞退，是否要向他赔偿？？

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回复时间： 2013-08-01 23:57

没订劳动合同，要付四个月双倍工资，补交社保，建议你单位请律师做法律顾问，防范法律风险。

回复时间： 2013-08-02 09:17

没签合同，从第二月起双倍工资

回复时间： 2013-08-01 20:52

尽量协商解决，未签订劳动合同应支付双倍工资

追问：

如果支付双倍工资是要支付6个月的双倍工资吗

回答：

支付5个月的

回复时间： 2013-08-01 21:12

没有签订合同违法，应该赔偿

回复时间： 2013-08-01 22:58

不管怎么样不认真，不签劳动合同是肯定要承担相应的法律责任的

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