单位丢失我的特岗原始材料，现在单位濒临破产，怎样维权？

我在天津市诺威汽车电器有限公司工作，现在单位因为经营不善，公司决定与全体职工解除劳动合同。我1980年参加工作，进厂以后一直在有毒有害的部门工作多年，已经符合国家规定政策，可以提前五年退休，但是办理特岗退休需要单位提供相关的材料，例如特岗福利发放凭证，工资单等。今年初，从单位劳资部门得知，我的以上材料因为单位地下室进水侵泡损毁，现在只有很少一部分，以后因此会影响到办理特岗的退休问题。
    单位解除劳动合同以后个人档案也会转入街道，也就是以后退休需要在街道办理，因为相关的材料残缺，很难会通过相关部门的审核。因为单位的过错，而影响到我的个人利益严重受损，现在严重的问题是，公司现在经营难以为继，很难维持下去，很有可能会注销。
   我不知道现在我是否应与单位签订解除合同的手续，如果我签了字，以后退休出现问题怎么办？
  还有下面的重要情况说明；我工作以后一直在这个单位，没有变动过，但是这个厂原来名称是天津市点火线圈厂，1995年与天津市汽车铸造厂合并，更名为天津市汽车暖风机有限公司。约2004年企业改制，被沈阳一家单位收购，还是这家单位名字从此又有了一个新名字，即现在的天津市诺威汽车电器有限公司，应当是新注册吧？而天津市暖风机有限公司与诺威汽车电器有限公司名称并存，但还是一班的人马。一段时间以后，上海的一家私企又收购了诺威汽车电器，也就是现在的诺威的老板上海人。哦，叙述的比较繁琐，是为了说下面的事情；几天前到单位谈买断的事，劳资人员说，你的问题这样，上海老板收购的是天津市诺威汽车电器，而你的档案丢失是在暖风公司损毁的，这和诺威没有关系，你应当找暖风公司解决。而暖风公司现在只是一个空名称。      
   我现在距离55岁退休还有2年多点，我应当怎样维权？我现在可以到法院起诉吗？去起诉谁？现在单位濒临破产边缘，到我55岁时，真不知道是什么样子，即使诺威也不知道是否还存在？现在的诺威老板是否应当对此事负责？现在到法院起诉，而我的年龄还不到55岁的退休年龄，也就是说我的利益现在还没有受到侵犯，而真到了55岁，又不知道是什么样子？我怎么办？谢谢热心的朋友帮助回答，在此表示真诚的感谢！