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劳务问题
江苏-苏州 08-02 01:53 悬赏 20 发布者:星巴克 给我留言 回答:(2) 从单位办离职,以招不到人一直不签字。最后给他交接半个月,也正好月底自己走人。到现在一个月了未付最后一月工资。ps:工作了半年没签过合同。找劳动局,单位同意支付,但发现金需本人签字领取,本人已回老家。再电话找劳动局,劳动局信誓旦旦叫单位打我卡上。如耍赖,劳动局说叫单位送钱过来,再打我卡上。问我是否可少200块,我同意。结果单位已财务做账一定要签字不打卡上。ps:前一同事离职就打卡上的,我再致电劳动局,答复就与那单位一样说法了,说同意了就去领取,只能协调这样也没办法。劳动局是否不作为?劳动局的信誓旦旦说辞现在和单位闹僵。。像这种情况是否属拖欠工资,没签合同是否能要求赔偿两倍工资。现在还有办法叫单位钱打卡上,不用本人去。请求各位解答,非常感谢。
问题补充:
现在工资本人是不会去领,去了还受气。也远不方便过去,单位不签合同,现单位说辞是本人不交转正申请。最后一月工资不是不发,是要本人去签字才发。明显叼难还拖工资,像这种情况申请劳动仲裁有没作用
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全部答案
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间: 2013-08-02 09:06
你可以申请劳动仲裁
追问:
劳动局介入工资同意给,要本人去签字。不然不给办,请问这是否属拖欠工资?有没有要求打银行卡的方法。因为闹僵了,劳动局之前掷地有声答复不打我卡上,叫单位送去再转给我,现在改囗说没办法,只能协调这样。。不签合同用人单位说是本人不提出。像这种情况劳动仲裁能否受理成功?谢谢回复。。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-02 17:38
可以申请劳动仲裁。
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