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公司辞退怎么补偿
江西－南昌市 08-02 16:51 悬赏 0 发布者:wuqinf…… 给我留言 回答:(4) 律师你好！
我是2011年7月进的公司到现在2013年7月，就在7月10号的时候领导的通知我们不要来上班了，到月底来结账，还有我们进公司的时候没签合同，但是公司有交社保，请问公司要怎么补偿我呀 谢谢了
我是2011年7月进的公司到现在2013年7月，就在7月10号的时候领导的通知我们不要来上班了，到月底来结账，还有我们进公司的时候没签合同，但是公司有交社保，请问公司要怎么补偿我呀 谢谢了
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2013-08-02 16:52
应该是有补偿的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4552691积分
回复时间： 2013-08-02 16:56
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
无合同超过一年，视为已签订无固定期限劳动合同。
无合同超过一年，视为已签订无固定期限劳动合同。
- [江西-南昌市]
- 张绍兵律师
- 19904积分
回复时间： 2013-08-02 22:22
未签合同应该得到双倍工资的赔偿，还有经济补偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-04 21:19
你好，可以要求公司补偿双倍工资的差额，以承担经济赔偿的责任，建议委托律师处理
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