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除公司员工工资的10%作为，年终奖，这样合理么。
浙江－宁波 08-03 09:12 悬赏 25 发布者:yu8207…… 给我留言 回答:(2) 请问下：用人单位，扣除公司员工工资的10%作为，年终奖，这样合理么。而且在请假批准的情况下，扣除员工的工资（以每月工资除以26天乘以请假天数）这样是否合理。
问题补充：
在法律的角度，用人单位这样做是否需支付劳动者一定的补偿金？还是
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- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-08-03 09:14
不合理，建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
追问：
在法律的角度，用人单位这样做是否需支付劳动者一定的补偿金？还是。。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-03 09:20
不合理，可以向劳动部门投诉
追问：
在法律的角度，用人单位这样做是否需支付劳动者一定的补偿金？还是
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