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关于赔偿金问题，谢谢！

浙江－宁波 08-05 18:05 悬赏 0 发布者:宁波小赖给我留言回答:(4)

您好，我05年元旦进公司，最近的劳动合同签到2014年2月，现单位提出不再续签劳动合同，并提出支付补偿金，我本人同意。我想知道这个是属于劳动合同到期不续签，还是合同期满不续签？两者的补偿计算方式有什么区别，谢谢？

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全部答案

回复时间： 2013-08-05 18:08

属于未到期的解除才给付经济补偿金。期满没有的。

追问：

感谢任律师！未到期解除劳动合同的补偿是怎么算的？我是05年元旦进的用人单位，工作到13年的7月底，劳动合同到期的时间是14年的2月。再次感谢！

回答：

一年工龄一月工资，最长不超过12个月，但是实际计算从2008年开始计算。你尽力多争取，计算到05年更好。

回复时间： 2013-08-05 18:15

属于未到期解除合同，应给予经济补偿金

追问：

谢谢邢律师。请问这个补偿金是怎么算的。
备注下：05年元旦进的用人单位，工作到13年的7月底，劳动合同到期时间是14年的2月。再次感谢！

回复时间： 2013-08-05 18:39

属于未到期解除合同，根据解除合同的理由，如属于违法解除，支付赔偿金，从入职时计算工龄。

回复时间： 2013-08-06 09:01

你好，合同未到期提前解除劳动关系的，如果协商解除，按你的工龄计算，从05年开始计算。

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