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经济补偿年限问题
湖南-株洲 08-05 21:42 悬赏 20 发布者:txa 给我留言 回答:(0) 本人在2008年8月底在行政单位工作,2009年1月1日与一劳务派遣公司签了两年合同,2010年到期后没有续签合同,失业3个月后2011年4月该劳务派遣公司又与我签了一份两年合同,还是在以前行政单位工作,2013年6月1号与另一劳务派遣公司签了一份两年合同,依然在开始那个行政单位工作(从2008到2013年是同一工作)。可是2013年7月底劳务派遣公司单方面终止合同说行政单位要解聘我,做出以下经济赔偿是否合理!工作年限为(2009.6月1-2013年7月31)共计4年2个月经济补偿就是两倍四个半月工资。这个工作年限应该怎么算?法律依据是什么?
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