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酒店 工资 求助
01-18 17:27 悬赏 0 发布者:韩富建 给我留言 地区:河南－商丘 回答:(4)
我是一名地方的一家酒店的传菜员 去的时候没有签劳动合同 一个月就700元 社保等等什么都没有 酒店是次月的16号发工资 这一点员工手册上面也有 我是于去年 10月15号 11月 12月26日 于是就和酒店管我们的副总经理辞职了 10月的工资是11月24号发的 11月的工资一直拖到今年1月16日才发 12月的工资我想要 不知道可以吗？是不是有规定说辞职以后要一次性结完工资？听说拖欠工资要赔偿经济补偿金？ 而且没有签合同 但是事实上已经成立劳动关系 是不是要补偿工资的双倍？他们酒店招的基本上都是未满18岁的 而且都没有签订合同 我是成年人 请问我想拿回12月工资该怎么办？ 谢谢！
问题补充：
我 姐姐是在我们地方有线电视台工作 姐夫是在无线电视台工作 我哥哥是特等军残 我可不可以通过 电视台曝光 民政部门调节。。。
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最佳答案
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回复时间：2009年01月18日 17时33分
你与酒店解除劳动关系，酒店应当即时结清工资，可向当地劳动监察部门投诉，要求支付拖欠工资并支付经济补偿金。
——洛阳劳动争议律师方西乾
——洛阳劳动争议律师方西乾
提问者对最佳答案的评价：
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回复时间： 2009-01-18 17:28
可以申请仲裁,或到劳动局投诉
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回复时间： 2009-01-18 17:49
可以要求支付工资，属于单位违法，可以要求补交保险，支付双倍工资，给予赔偿。
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- 舒瑜律师
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回复时间： 2009-01-18 18:43
到劳动部门投诉或直接提起劳动仲裁。
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