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劳动纠纷 加班时间
上海－闸北区 08-06 13:04 悬赏 0 发布者:manlin…… 给我留言 回答:(10) 你好 我是一名广告公司的员工 上班时间是早上九点到下午六点 但是加班却从七点半开始算，这样合理吗？
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- [上海-徐汇区]
- 唐政律师 VIP
- 电话：13917690418
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回复时间： 2013-08-06 14:51
可以考虑收集证据，到时劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-08-06 13:10
不合理，可以要求加班费。
- [上海-杨浦区]
- 韩文超律师
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回复时间： 2013-08-06 13:23
不合理，建议保存相关证据，在与单位产生纠纷后，作为索赔的依据。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-08-06 13:24
可以要求加班费。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-08-06 13:32
超正常工作时间外的时间都属于加班（特殊工时制除外）
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-08-06 13:53
超过正常工作时间的可以要求加班费
- [上海-闸北区]
- 周可会律师
- 2609积分
回复时间： 2013-08-06 14:08
必须证明加班时间存在，另外，还要注意公司在加班制度这块是否有相关规定，会影响到你的延长工作时间是否可以认定为加班。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-08-06 14:40
不合理的。。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-08-06 15:30
超过正常工作时间的可以要求加班费
- [上海-闵行区]
- 刘凤银律师
- 22630积分
回复时间： 2013-08-06 16:57
您好，休息，吃饭时间不记工作时间，如果从6点到七点半间一直在工作，应该属于加班，公司的作法就不合理
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